最後更新時間： 2025 年 12 月 23 日
依照自己的想要與適合
我常常遇到求職者問我這個問題：「去大公司上班好，還是去小公司好？」
其實沒有好與壞，完全看個人的職涯規劃與個性，去大公司還是小公司上班，取決於自己的想要和適合。
大公司 vs. 小公司：比較表
| 評估項目 | 大公司 | 小公司 |
|---|---|---|
| 組織層級 | 多層級 | 少層級，較為扁平 |
| 工作分工 | 分工較細 | 需要多工 |
| 工作規則 | 明確的工作規則 | 低於30人可以不用訂工作規則 |
| 系統/流程 | 完整的系統和作業流程 | 可能沒有或在建置中，或是只有一部分 |
| 人際關係 | 人數較多，反而人際關係可能簡單，做好自己本分的工作即可 | 人數較少，工作分工不明確，反而可能牽扯多而較為複雜 |
| 薪資福利 | 薪資/福利發放規則明確 | 薪資/福利規劃可能沒有那麼多，但較有彈性 |
| 預算/資源 | 預算高，資源多 | 預算較低，資源較少，但可能較有成就感 |
| 教育訓練 | 較為完整的訓練機制及系統 | 需要邊做邊學 |
| 決策速度 | 顧慮層面多，決策較慢 | 決策較快 |
| 個人學習/成長/影響 | 按部就班，較為緩慢，影響力也不大 | 個人成長速度較快，影響力可能也比較大 |
我的個人經驗
我自己是先去好幾個小公司上班兩年後，再去大公司。
因為在小公司一個人當好幾個人用，去大公司後，主管很快就發現我會做很多事，就很容易交代重要任務給我，很快就升為管理職，也剛好符合我個性及職涯規劃。
總結與建議
其實沒有好與壞，完全看個人的職涯規劃與個性。
可以經過入職場的兩三年摸索，來看看怎麼樣的環境適合自己。
關鍵是，要對自己的發展有幫助：
- 除了有實質的收入之外，
- 也要有能力成長，
- 有舞台發揮。
以上大公司與小公司比較表僅供參考，每個人的情況、性格和職涯目標都不同，每家公司也各有差異。如果你想更清楚了解自己現階段最適合哪種工作環境，歡迎找我聊聊，預約一對一諮詢（點擊上方信箱），我可以幫你分析出最適合你的選擇。
