最後更新時間： 2025 年 10 月 24 日
案例分享
前幾天有位妹妹來找我諮詢
她目前在一家公關公司擔任 AE，覺得自己不太適合這份工作。
他因為學生時期曾經辦過就業博覽會之類的活動，覺得自己適合也喜歡HR，想瞭解是否要考證照或是繼續念研究所，才能去做HR工作
我的建議
我告訴他，若要當HR，是不用急著去考證照或研究所
建議直接去企業歷練，有需要再去念人資所
由於你沒有任何HR經驗，若進到企業，一般會從人事日常工作開始做起，要找工作的話，可以找人資或人資助理等職缺
釐清「不適合」原因
我詢問他，「你為何覺得自己不適合當AE？」
他說
- 工作量很大，幾乎都是行政文書
- 因為案量很多，主管常常緊急安插案件，會打亂原有案件的節奏
- 常常覺得很忙很累，可是甚麼事都沒有完成的感覺
我提醒他
- 一開始做人事日常工作，行政文書也很多喔，她告訴我，其實她不排斥行政文書工作
- 去別家公司也有可能會遇到這樣的主管，不限於公關業
- 要練習的是，主管如果個性很急，常常安插案件進來，你要能兼顧現有工作進度，又要完成主管的緊急任務，怎麼安排工作及運用時間就非常重要
兩年的職涯探索時間
最後，我告訴他
若很喜歡HR工作，是可以去嘗試的
畢業後的兩年，都可以去嘗試自己喜歡的或想做的
這個過程會幫助你去探索自己需求及適合的
也會幫助自己釐清需要再學習與改進的地方
諮詢後的重點整理
透過這樣的訪談，了解了：
- 目前在工作上的不適應，主要是來自主管和工作節奏，而非行業或職務。
- 若真的對HR有興趣，可以直接去找相關工作嘗試看看
- 要練習怎麼安排工作及運用時間
想釐清自己的職涯方向嗎？
如果你正在猶豫要不要考證照、要不要念研究所、要不要轉另一個領域…
都可以先從「釐清自己真正在意的是什麼」開始
如果你想更清楚自己目前的職涯階段、能力定位與方向，歡迎預約一對一找我諮詢
我會根據你的狀況，協助釐清問題，並找到下一步作法
